Welkom bij de School voor Liefdevol Leidinggeven

 

Zet je gevoel in voor meer succes en voldoening in je leven en je werk.

We zijn duale wezens.
We bestaan uit ratio en gevoel.
De ratio beheers je goed.
De intuïtie ben je een beetje kwijtgeraakt in de loop van de tijd.
Je merkt dat je daardoor niet helemaal jezelf bent.
Dat je keuzes maakt en dingen doet die niet in lijn zijn met wie je bent.
Het knaagt en het schuurt een beetje.
Is dit hoe je verder wilt leven?

 

Waarschijnlijk niet.

Je wilt je gevoel en intuïtie weer terugvinden zodat je succesvoller kunt zijn.
Je wilt meer jezelf zijn, authentiek en in flow.
Je wilt je betere keuzes maken, de juiste mensen aantrekken.
Je wilt het goede doen voor je omgeving.
Je wilt van betekenis zijn.
 

Je staat er middenin. Je zou willen dat het wat makkelijker, moeitelozer en kloppender gaat. Er gebeuren dingen in jouw organistie waarvan je weet dat het niet klopt, of waarvan je weet dat je je tegen beter weten in aanpast. Of waarvan je weet dat het anders kan. Eerlijker, gelijkwaardiger, opener, liefdevoller. Je droomt van een wereld en een organisatie waar je zowel professional als mens kunt zijn. Waar je niet alleen op je ratio hoeft af te gaan, maar waar je gevoel en intuitie ook een plek heeft. Waar eerlijkheid en echtheid belangrijker is dan persoonlijk gewin. Kortom waar jij ook helemaal jij kunt zijn. Omdat je weet dat er nog zoveel meer in je zit dat er nu uitkomt. Je houdt je in, je bent voorzichtig, je opereert vaak uit angst. Je verlangt ernaar om je vrijer te voelen, niet zoveel aan te trekken van anderen en tegelijkertijd samen de mooiste dingen doen.
Je weet dat het kan. Je weet dat het geen zin heeft om je te verschuilen achter ‘het systeem’. Het systeem dat ben je ook zelf. 1 persoon is in staat een hele groep mee te krijgen. Die ene persoon ben jij. Je weet dat je dat beter kunt dan je nu doet. Je weet dat je bewust dingen laat liggen. Het resultaat? Je bent ontevreden, en misschien ongelukkig. Maar als je zo door blijft gaan wordt je er niet gelukkiger op en je team ook niet. Je bent in staat te veranderen. Je bent in staan om de mooiste dingen te doen. Maar dan moet je uit de krabbenmand komen. Dan moet je op gaan staan en jezelf laten zien. Dan moet je je gevoel en je intuitie weer gaan inzetten. Net zoals je dat vroeger als kind kon.
Ik heb mij heel lang aangepast. Anderen voor laten gaan, mijn eigen gevoel en behoeften niet goed opgevolgd. En elke keer als is er bijna doorheen brak, dan viel ik weer terug. Dan durfde ik niet in het licht te gaan staan. Mijn kennis te delen. Totdat ik niet meer verder kon en voor de zoveelste keer mijn ziel had verkocht. En nu ga ik alles delen met je wat ik weet. Zodat jij ook kunt gaan stralen. Zodat het leven en je werk weer leuk wordt en jij vervulling voelt met wat je doet.

Nee, dat komt niet aanwaaien
Ja, dat kost tijd
Ja, dat kost geld

Je kunt nu kiezen voor vrijheid.
Je kunt nu kiezen voor geluk.
Je kunt nu kiezen voor liefde in plaats van angst.

Het Programma

“Dit is een programma met diepgang. Je raakt bekwaam in het belangrijkste aspect van leidinggeven en legt de vinger op de plekken waar het schuurt en ingewikkeld is. Tegelijk is het praktisch met tips die je als manager direct kan toepassen.”

Ik werk met 3 methodes.

⇒ Ik leer je de methode van Liefdevolle mindset met de 4 stappen.

⇒ Ik leer je balanceren met de 7 thema’s die de basis zijn van het leven en je werk.

⇒ Ik leer je hoe je complexe situaties de baas kunt door de methode van en-en denken toe te passen.

Dit is wat je krijgt:

N

Een jaar lang leren in je eigen tempo, waar en wanneer jij maar wilt.

N

Elke week een nieuwe impuls, zodat je met kleine stappen leert

N

1,5 jaar toegang tot de online academy

N

Maandelijkse coachcalls met mij.

N

Werkboeken, Films, Meditaties, Instructies, Oefeningen

N

Een community met collega-managers voor vragen én gezelligheid.

N

5 Fysieke ontmoetingen met inspiratie en verdieping

N

Een mentor die een jaar lang achter je staat en je scherp houdt.

N

Diepgang EN praktische tools

“We zijn allemaal van betekenis.
We doen vanuit liefde en kracht ons werk.
Liefde en kracht stroomt waar jij helemaal jezelf bent en alle kanten van jezelf inzet.”

IK BLIJF MAAR BEZIG MET ALLE BALLEN IN DE LUCHT HOUDEN
EN WEET NIET GOED WAAR IK NU EIGENLIJK VAN BEN EN WAAR IK VOOR STA.

Het Liefdevolle mindset model.

De liefdevolle mindset werkt met de kracht van de magneet als metafoor. 4 principes  met 12 vaardigheden. Een heldere aanpak met duidelijke stappen zodat je steeds weet waar je aan toe bent. 

Stap 1 De uitertsen

We beginnen bij de uitersten. Eerst verkennen we jouw persoonlijke uitersten, waarin je terecht komt als je doorslaat en hoe je in lastige situaties snel kunt doorgronden wat het onderliggende thema voor jou is. Daarna passen we dit toe op jouw praktijksituatie. Je leert uitersten in de buitenwereld herkennen en doorgronden wat de basis polariteit is. Hoe meer je tot de kern doordringt hoe sneller je een oplossing voorhanden hebt die blijvend is.  

Stap 2 Het stille midden

Vervolgens leer je alles over het stille midden. De plek van waar je oordeelloos naar jezelf, de ander en de situatie kijkt. Je leert mindful te zijn met je ogen wijd open. Open te stellen voor de toekomst die op je af komt en zelfcompassie te ontwikkelen. Dit is misschien wel de belangrijkste vaardigheid voor leiders van de toekomst en een aangename aanvulling op je zelfvertrouwen.

Stap 3 De aantrekking

In deze stap leer je maximaal aantrekkelijk te worden, zodat je je doelen makkelijker bereikt. Dat ben je als je verschillende perspectieven bij elkaar weet te brengen en ze weet te integreren tot een ‘nieuwe wijsheid’. Je durft alle uitersten volledig onder ogen te zien en weg te blijven bij slappe compromissen. Je weet te benoemen waar het schuurt en de creatieve ruimte te benutten om tot oplossingen te komen.

Stap 4 De spanning

Tot slot leer je spanning te ontdekken en doorgronden. Je leert soepel te bewegen in spannende situaties en je weet de spanning effectief in te zetten. Je leert de wijsheid van je lichaam in te zetten om je comfortabel te voelen in oncomfortabele situaties en blokkades die je nog hebt op te ruimen. De energie stroomt en leidinggeven is leuker en makkelijker geworden.

Groei als mens en professional met het 7V model

Het Jaarprogramma programma is een unieke combinatie van diepgaande zelfontwikkeling en professionele methoden en tools voor op het werk. 

Het programma is opgebouwd uit een online aanbod, te volgen in je eigen tijd en op je eigen locatie. En een offline aanbod met groepsbijeenkomsten voor verdieping en oefening.

Dit is wat je krijgt:

Lekker zelf op de bank

  • Video’s met theoretische onderbouwing

  • Instructies met modellen en tools

  • Werkboeken voor verdieping

  • Vaardigheidsoefeningen

  • Reflectievragenlijsten

  • Praktijkopdrachten en uitdagingen

Samen virtueel aan de slag

  • Maandelijkse groepcoachsessies
  • Maandelijkse intervisiesessies
  • Altijd bereikbare community voor praktische vragen, ondersteuning en om te lachen

Fysieke ontmoeting

Als je zin hebt, sluit je je aan bij de ont-moetingsdagen. We behandelen dan alles wat online is aangeboden. We gaan nog wat dieper de materie in en je kunt oefenen. Er zijn er 5 per jaar: 1 aan het begin, 3 tussendoor en 1 als afsluiter.

Dit is wat je leert:

N

Hoe je ratio en gevoel combineert in het maken van keuzes

N

Hoe je signalen van je lichaam leert lezen en ze als ‘early warning’ weet in te zetten

N

Hoe je balanceert tussen uitersten en inclusieve keuzes maakt

N

Hoe je overeind blijft in spannende situaties en de spanning juist voor je weet te laten werken

N

Hoe je mensen moeiteloos meekrijgt

N

Hoe je handelt vanuit jouw innerlijke wijsheid.

Verrassend en … blijvend effect

Hoewel je bij mij ook gewoon met vallen en opstaan leert en het niet altijd eenvoudig is, heb je niet het gevoel dat je moet studeren of hard moet werken. Elke week is anders, waardoor je snel nieuwe dingen oppikt. Ik wissel af in aanbod en gebruiken intuïtieve leervormen zoals een film of webinar. Zo is er voor ieder wat wils en kijk je al snel uit naar de volgende sessie.

Met het programma zet ik in op een structurele ontwikkeling. Ik geef je een jaar lang wekelijks een leerimpuls. Biedt je een leerritme dat in jouw leven past en ik ben jouw persoonlijke mentor die je scherp houdt. Je hebt anderhalfjaar lang toegang tot al het materiaal en je bent lid van de community zo lang je wilt. Zo werken we samen aan een blijvend leereffect waarvan jij voor altijd plezier hebt.

Ik kan me voorstellen dat je nog vragen hebt. Ik beantwoord ze graag.

Wie ben ik?

Met mijn mantra ‘Iedereen 100% gelukkig op het werk’ streef ik onbekommerd naar het hoogst haalbare. Het moet verboden zijn dat je niet gelukkig bent op je werk. Het persoonlijke en maatschappelijke leed daarvan is onacceptabel hoog. Met alles wat ik in me heb en bij alles wat ik doe, lever ik een bijdrage aan 100% geluk op de werkvloer.

De wereld van leidinggeven in organisaties ken ik als mijn broekzak. Als manager van een internationaal team van professionals had ik te maken met een stevige werkdruk en een focus op resultaat. Een omgeving met veeleisende stakeholders en politieke en culturele gevoeligheid maakte het complexer. Energie kreeg ik als we als team hard en lachend aan het werk waren en gave resultaten boekten. Iedereen vanuit haar eigen talent, zonder machtspelletjes of hufterig gedrag. Toen ik tegen de beperkingen van mijn invloed op het geluk op de werkvloer aanliep, wist ik dat ik verder moest.

Tijdens mijn tweede loopbaan zette ik mijn opgedane managementkennis en -ervaring in als ontwikkelaar van management development programma’s. Wat willen managers eigenlijk leren en hoe doen ze dat effectief? Ook mijn vaardigheden als managementtrainer en -coach professionaliseerde ik in deze periode. Toch bleken mijn liefdevolle arm, schouder en duwtje de meest effectieve instrumenten te zijn om barrières te overwinnen. En … ik ben gaan schrijven. Over wat ik zag bij managers en hun teams en welke nieuwe manieren van werken en organiseren nodig waren voor die 100% geluk op de werkvloer. Mijn boek ‘liefdevol leidinggeven, omgaan met complexe problemen, 12 nieuwe vaardigheden voor managers’ heeft in de top 10 van Managementboek gestaan. 

En nu …? Nu sta ik aan het begin van mijn derde loopbaan waarin eigenlijk alles samenkomt. De School van Liefdevol Leidinggeven: mijn praktijkervaring als manager, de programmaontwikkelaar in mij en de rol van managementtrainer en -coach die me zo na aan het hart ligt. Ik voeg er een rol aan toe, die van aanjager en liefdevolle activist. Lees mijn boek, doe mee met het Jaarprogramma of drink een kop koffie met me in mijn huisvergaderkamer. Ik nodig jou én iedereen uit om samen met mij het hoogst haalbare dit keer te realiseren: iedereen 100% gelukkig op het werk. Daar heb jij als leidinggevende meer invloed op dan je denkt. Ik help je je gevoel in te zetten voor meer succes en voldoening. Met alle liefde. 

We starten in januari 2021 met de eerste groep.

Mensen die met mijn werkten zeggen

“Jacqueline belichaamt voor mij authenticiteit.”
Sonja Bollen

Jacqueline is in staat om ongelofelijk snel een gevoel van vertrouwen te creëeren; ik heb bij haar nooit het gevoel gehad iets niet te kunnen delen, ze zorgt direct voor openheid. Komt denk ik mede doordat ze zelf heel open is. ‘Je straalt altijd uit dat je energie hebt voor 10. Ook als er al een dag (of 2) op zit, blijf jij energiek, fris en weet je de groep geboeid te houden. Je geeft (mij in elk geval) altijd het gevoel dat ‘het wel goed komt’. Ook al is een situatie / een nieuw te leren theorie / een casus nog zo ingewikkeld: jij straalt uit dat er altijd iets gedaan kan worden waardoor die situatie beter wordt. En dan niet vanuit een drive op een oplossing, maar vanuit rust, kalmte, vertrouwen, de intermenselijke kant van de situatie.’
Andre van Toly

“Als je ooit de kans krijgt te experimenteren met Jacqueline: doen!” Michel Mol

“Ik ben fan van jou Jacqueline, ik kan dat nog steeds niet heel precies verwoorden, maar het gaat over je nuchtere en ogenschijnlijk ‘gewone’ aanpak, die nergens bovengedrag heeft maar steeds gelijkwaardig blijft, en kwetsbaarheid laat zien waar nodig, precies goed gedoseerd, de moeiteloze autoriteit, no nonsense bewoordingen. Je bent een mooi voorbeeld. Het is zakelijk en hartelijk, reflextief en gewoon doen, precies genoeg woorden: niet teveel, niet te weinig.”
Marianne Zuur

“Eigenlijk is deze workshop voor iedereen belangrijk, voor jong en oud, vrouw of man. Voor op het werk, voor relaties en zelfs voor singles. Doordat ik me veilig voelde kon ik schaamte, angst en verdriet delen. Emoties die we normaal niet durven te communiceren en toch zoveel ruis veroorzaken als we dat niet doen. Ik heb het gevoel dat alles wat ik op deze workshop heb geleerd, bijna letterlijk in mijn lichaam zit. Ik heb het geabsorbeerd. Deze workshop is goud waard! Doen, zou ik zeggen!”
Eva Veldhoen

“ Het is natuurlijk machtig mooi dat het om ons gaat. Maar uiteindelijk is het toch ook de bedoeling dat de provinciale organisatie er iets aan heeft. Dat wij dankzij deze training groeien in onze rol is uiteindelijk ook winst voor de organisatie!”
Sjoerd Vrieswijk  Provincie Friesland

 

 

 

Liefs, Jacqueline